文章主要是关于简历投递方面的内容。 一、邮件的形式 　　简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能(因为使用这些功能转交过来...

有人实习，是为了混一个公章或学分；有人实习，是为了赚零花钱改善条件。但是，当职业规划已经渗入到高中甚至初中了，作为一名大学生，你还在挥霍你宝贵的实习机会吗？求职准备，从积累实习经验开始。 如何恰当地描...

误区1：作了决定之后，绝对不能后悔！ 不合理认识：既然选择了一个专业或职业就不能改变，否则一定会被别人看不起。 合理认识：做抉择是有风险的，职业规划中的决定可以进行调整。 　　 误区...

面试对求职者至关重要，而绝大多数的求职者在面试这个重大关头出现应急性的焦虑，这是正常的。求职者要学会以平常心接纳自己的焦虑状态，一旦能做到这一点，就会发现，面试焦虑远非那么可怕。 &...

一、简历的主要要素 HR在筛选简历时一般会重点注意几项内容：应聘者的期望;公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历;另外，也注意教育背景，学历，专业，毕业的大...

每个人观察的角度不同，在一个人眼里的优点在另一个人眼里就是缺点，做实习生真难。 实习生经常处于一个尴尬的位置，作为学生，总是觉得自己被忽视，实习期没有事情可做，白白浪费时间；作为企业，觉得实习生完全不...

一场常规的面试，面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”，其实，面试官的这个问题并不是为了打破首次见面的陌生局面，而是与应聘者的第一次交锋。那么，面试官的目的是什么呢？让我们来分析一下面试官的心理...

小组面试通常会以讨论的形式表现，讨论其实是一个求同存异的过程，但最后一定是要达到某种共识，因此，据理力争并不适合此种场景，因为HR要看你的引导能力、记录能力、时间掌控能力，亦或是总结能力，又因为一个人不...

1、解决问题时的逆向思维能力 　　他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题的节点，是人为的，还是客观的；是技术问题，还是管理漏洞。采用逆向思维找寻问题的解...